1月19日,公司召开2020年度部门述职考核大会,公司党委书记、董事长陈良春出席会议,党委副书记、董事马铁强主持会议。公司领导班子、全体中层干部、下属企业党政负责人及职工代表参加会议。
会上,马铁强就考核评分相关要求进行了介绍。公司13名部门负责人按照抽签顺序重点围绕思想作风建设、2020年度工作目标完成情况、工作亮点、存在的不足进行现场述职,并就2021年部门工作计划、思路作出阐述。与会人员在认真听取各部门负责人述职报告的基础上,对照2020年目标责任完成情况,以无记名的方式进行了现场评分。
陈良春董事长指出,部门是领导科学决策的参谋助手,需要正确理解决策层的意图,围绕公司的发展出谋划策;也是决策贯彻执行的重要推手,帮助推广落实各项决策落地,推动公司的管理不断完善。同时陈良春董事长对部门今后的工作提出以下几点希望:一是以考核为抓手,运用业绩考核手段传导并激活压力,促进部门间相互学习、相互交流,取长补短,引导广大员工自主地为达成企业战略规划目标而不懈努力;二是完善公司制度建设,规范管理流程,做到管理流程化、标准化,层层把关,提高工作执行效率和工作完成质量。三是公司整体向更高水平看齐,对标沿海并努力赶超,取得新发展、新突破。