为进一步加快集团公司总部内设机构管理人员补充到位，推进集团公司正常工作的有序开展和规范运作，根据集团党委讨论同意的《四川省交通投资集团公司总部内设机构部分管理人员选聘方案》，按照公开、平等、竞争、择优原则，集团公司决定面向所属企业公开选聘集团总部内设机构部分管理人员。现就有关事项公告如下：
一、选聘岗位及数量
本次公开选聘集团公司总部办公室、党委组织部（人力资源部）、党委宣传部、投资发展部、资本运营部、建设管理部、财务管理部、安全环保部、监事工作部、群团工作部、研究中心等11个职能部门，以及交投学院、资金中心共27名管理人员（附件1）。
二、选聘范围
参加本次选聘报名人员的范围为：集团公司所属企业管理人员。
三、选聘条件
（一）人品正，作风好，有较强的敬业精神。
（二）一般应具有研究生学历。
通过集团公司党委组织部（人力资源部）办理正式手续，目前在集团总部借调（挂职），且借调（挂职）部门评价为优秀的管理人员，可适当放宽至大学学历。
（三）3年以上相关工作经历，且近3年年度考核均为称职及以上。
（四）年龄在35周岁以下（1983年10月31日及以后出生）。
（五）具备选聘岗位所需的其它资格条件（附件1）。
（六）身体健康。
工作年限计算时间截止至2018年10月31日。
四、选聘程序和方法
根据公布选聘的岗位和资格条件，选聘工作按以下程序和方法进行。
（一）自愿报名
（1）凡参加选聘的人员，均采取个人自愿报名的方式经所在单位同意后进行报名。
（2）每位参加选聘人员只能报1个选聘岗位。
（3）本人报名时应填写报名表1份（附件2），并附本人身份证、学历学位证书、资格证书的复印件，可同时附上本人近3年来发表稿件及撰写的主要文字材料，送本人所在单位组织人事部门审核，所在单位组织人事部门审核通过后按层级送集团各直属企业组织人事部门。各直属企业组织人事部门审核通过后，将报名材料和报名人员汇总表（附件3），统一报送集团公司党委组织部（人力资源部）。
（二）资格审查。由集团公司党委组织部（人力资源部）和纪检监察部根据确定的岗位和条件，对报名人选统一进行资格审查。
（三）综合测试。对通过资格审查的人员进行笔试和面试。
1.笔试。由集团公司组织统一笔试。根据笔试成绩由高到低按每个岗位1:5的比例确定进入面试人选，不足1:5则全部进入面试环节（下同）。
2.面试。竞聘人的面试得分为全体考评组成员根据既定的评分标准独立评分，然后计算得出的平均分。根据面试成绩由高到低按每个岗位1:2的比例提出聘用建议人选。
如没有合适的优秀人选，可不提建议人选。
（四）综合研判分析。根据竞聘人的一贯表现、年度考核情况，以及所在单位党组织、借调（挂职）部门等方面意见，综合研判酝酿提出拟聘用建议人选。
（五）研究决定。集团公司研究决定拟聘用人员。
（六）公示。对拟聘用人员进行公示，公示时间为3天。
（七）健康体检。拟聘用人员需在三甲医院按国家公务员入职体检标准进行体检，并将体检报告提交集团公司党委组织部（人力资源部）。
（八）调动。集团公司党委组织部（人力资源部）办理调动手续。
五、选聘时间安排
（一）11月1日至11月9日选聘报名（报名时间为每天上午9时至12时，下午14时至17：30时）。
（二）11月12日至11月15日对报名人员进行资格审查。
（三）从11月16日开始，进行综合测试，提出建议人选，上会研究，公示，办理调动手续等工作。
六、选聘工作要求
（一）各直属企业要认真做好组织动员工作，鼓励和支持符合条件的管理人员积极参加选聘。
（二）在选聘过程中，不得隐瞒、谎报、虚报年龄、学历、职级、任职年限，不得随意放宽报名资格条件，不得弄虚作假，徇私舞弊。凡有违犯者，要严肃追究相关人员责任。
（三）选聘工作实行全过程监督。在选聘工作中如有违纪违规行为，一经发现，严肃查处。监督电话：85260439（集团公司党委组织部），85561271（集团公司纪检监察部）。
附件：1. 四川省交通投资集团公司总部公开选聘岗位一
览表
2. 集团总部内设机构管理人员选聘报名表
3. 集团总部内设机构管理人员选聘报名人员汇
总表
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