建设公司纪委坚持“两手抓、两手都要硬”，一方面加大惩治力度，坚决查处不收敛、不收手，顶风违纪的腐败现象；另一方面扎紧制度笼子、筑牢思想防线，着力增强党风廉洁建设标本兼治的整体效果。
在“精准惩治”上用力，精准研判，科学处置，强化不敢腐的震慑。紧盯风险隐患易发多发的重点领域和关键环节，结合“不忘初心 牢记使命”主题教育与专项整治活动的开展，综合施策、精准惩治，强化不敢、知止氛围。在党员干部与公职人员“赌博敛财”问题专项整治中，与地方公安协同深挖问题线索，严肃处置了违反中央八项规定精神的参赌涉赌人员1名，并给予其党内警告的处分；主动纠偏了1起选人用人工作程序不规范事件，执纪监督敢于较真碰硬；3名人员主动交代违纪事实，从严监督执纪的震慑效应逐渐凸显。
在“权力制约”上用力，完善制度，强化监督，扎牢不能腐的笼子。抓住监督、防范、遏制权力乱用滥用这个要害，完善制度、强化监督，形成用制度管权、管事、管人的长效机制。紧扣“两个责任”这个“牛鼻子”，层层签订《党风廉洁建设责任书》或《党风廉洁建设责任清单》123份，党风廉洁工作专题研讨列为每季度党委会固定议题，定期对各部门（单位）党风廉洁建设情况进行“点名曝光”，倒逼党风廉洁责任落实。创新构建重大事项报备机制、党政干部交叉任职机制，推动实现各级班子成员讲党课与党风廉洁建设工作推进会召开常态化、制度化，完成重大事项报备101件325份，有效加强了对公司重点领域和关键环节的廉洁风险防控。
在“固本培元”上用力，坚定信念，筑牢防线，增强不想腐的自觉。把促进党员干部固本培元、正心修身作为不想腐的关键，教育引导党员干部守住做人做事的底线，增强不想腐的自觉。深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育和党规党纪知识学习，配套开展班子成员和干部员工面对面的廉洁谈话72人次，引导公司职工不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”， 坚决履行“两个维护”政治责任，自觉在思想上政治上行动上同党的方针保持高度一致。召开专题会议向干部职工通报中央纪委国家监委、省纪委监委公布的典型案例3起，警醒干部职工严守廉洁底线。分批次组织机关中层干部与分（子）公司班子成员83人参观成都女子监狱与金堂监狱，达到直击内心、震慑并举的教育效果。出台《干部员工容错纠错机制的实施办法（试行）》，对1起不实举报经核查后予以澄清，为干事创业者撑腰、正名。
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