四川交建成南扩容项目部开启常态化学习进程，促进职工综合素质全面发展
为提高职工专业技术水平，促进职工综合素质全面发展，结合党史学习教育“为群众办实事”活动实践要求。近日，四川交建成南扩容lj2-1项目部开展拜师学艺活动，并由项目领导或骨干人员每周定期组织职工进行“每周一学”，推进学习教育常态化、制度化，全面提高职工综合素质。
项目常务副经理傅孟川同志号召全体职工广泛参与、主动参与，以提高理论知识为导向，以发展自身能力为动因，结合生产实际，用理论知识武装头脑，用实践实操内化知识，把提高自身与服务工程有机结合起来。傅孟川表示，开展拜师学艺是关爱、帮助青年职工成长的一个有效途径，是打造实战能力强、专业素质硬的职工队伍的重要途径；另一方面，公司急需各方面的人才，此举为公司储备更多的后备力量。同时，为进一步激励职工主动分享，学习过程实行激励机制，一定程度上调动了大家的积极性，内在与外在动因有效促进学习成效。
“每周一学”内容丰富多面，涵盖重要精神宣贯、制度学习、先进典型学习、工程技术学习、安全教育、设备管理学习、财务相关学习等众多板块。因学习内容涉及各个科室，发动、鼓励全员参讲，不局限于班子成员、科室负责人，做到能讲尽讲、能学尽学，将枯燥的被动接受转变为主动的学习交流。每周学习会的最后一环节，都会针对本次所学内容，全员展开探讨交流，互相释疑解惑，分享心得体会。
四川交建成南扩容lj2-1项目部一贯看重队伍建设，对职工的专业发展，尤其是青年员工的专业成长十分重视。围绕职工发展目标提供全方位的支持，这种浓厚的学习文化为职工的迅速成长奠定基础，提供动力，给予保障。
通过每周的学习，该项目全体职工不仅拓宽知识广度、深度，还增强队伍的凝聚力、向心力。下一步，四川交建成南扩容lj2-1项目部还将一如既往地重视队伍建设，打造一支有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”团队。
